Un total de 85 participantes del Proyecto Integrado de
Empleo NOVA, llamado ‘Comunidades de Empleo’, pertenecientes a los
municipios de Cabezón de la Sal, Ruente, Cabuérniga y Los tojos, han
realizado una serie de visitas a distintas empresas de la zona para
establecer un canal de comunicación, de carácter directo y proactivo,
que han permitido analizar las necesidades detectadas en el tejido
empresarial de la zona, descubrir los sectores en expansión, las
tendencias de evolución, las oportunidades y abrir vías de colaboración
laborales.
Las visitas de prospección e intermediación han facilitado
la divulgación del Proyecto Integrado de Empleo Nova entre las empresas
de la comarca y la puesta en contacto con sectores afines a la demanda,
así como conocer los perfiles y las capacidades profesionales de las
empresas, a fin de detectar sus necesidades actuales y futuras. En ese
sentido, la Asociación Nova ha recogido demandas y necesidades de
personal, con el propósito de poner en valor los perfiles profesionales
de sus participantes, presentándose como recurso de captación y
canalización de ofertas de empleo, para poder abrir vías de colaboración
en la formación y prácticas laborales y en la contratación.
El Proyecto Integrado de Empleo de la Asociación Nova está
subvencionado por el Servicio Cántabro de Empleo del Gobierno de
Cantabria y el Fondo Social Europeo, y se lleva a cabo gracias a la
colaboración de los municipios de los Tojos y de Cabezón de la Sal.
Estos proyectos tienen como objetivo el desarrollo de planes integrales
de empleo que combinen acciones de diferente naturaleza, encaminadas a
dotar a las personas en situación de desempleo de recursos que mejoren
su empleabilidad.
En concreto, en este proyecto ‘Comunidades de Empleo’ han
participado más de 85 personas desempleados mostrando gran colaboración e
intereses, ante la oferta de actividades propuestas para mejorar su
empleabilidad. Los itinerarios de inserción personales de los
participantes combinan acciones de diferente naturaleza: información,
orientación y asesoramiento, formación transversal en nuevas tecnologías
y/o idiomas, técnicas de coaching, inteligencia emocional, etc. Además,
realizan jornadas formativas impartidas para fomentar la capacidad
emprendedora, con el fin de lograr la creación de su propio empleo o
formando parte como socio trabajador o de trabajo de una cooperativa o
sociedad laboral.
Desde el escenario del emprendimiento, el Ayuntamiento de
Torrelavega ha facilitado la oportunidad de conocer el Centro de
Promoción e Innovación Tecnológica de la ciudad. En esta visita la
concejala de Empleo, Marta Pérez Estébanez, les explicó la disposición
de los empresarios de las naves para el desarrollo de su actividad, les
mostró las instalaciones y pudieron conocer de primera mano dos de las
empresas emblemáticas ubicadas en estas naves.
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