Catorce agentes sociales, económicos y ciudadanos representativos de
la sociedad civil del municipio de Cabezón de la Sal, llevaron a cabo
ayer en las instalaciones del Picu la Torre el proceso de firma de los
denominados ‘acuerdos de voluntades’ con la igualdad de
oportunidades entre mujeres y hombres y por la conciliación de la vida
familiar, profesional y personal que ayudará a desarrollar el I Plan de
Conciliación para la vida personal y profesional a nivel municipal.
En este plan participan catorce
agentes municipales clave en los que están representados distintos
agentes sociales y económicos del municipio, del tejido empresarial,
ámbito educativo y organizaciones de la sociedad civil, para analizar
los principales desafíos de la conciliación de la vida personal,
familiar y laboral desde la perspectiva local y avanzar en la búsqueda
de soluciones innovadoras en los principales colectivos de atención:
menores, mayores y personas con discapacidad, creando una atmósfera de
cooperación e intercambio desde las distintas entidades desde las que
participan.
Esta es la cuarta reunión de los
responsables del proyecto con las personas seleccionadas con el objetivo
de diagnosticar los recursos públicos y privados existentes en este
tema en el municipio, además de personas discapacitadas y otros posibles
colectivos con problemas además de analizar posibles respuestas a los
problemas detectados.
En esta reunión, participaron una
representante del Instituto de la Mujer y de la consultora encargada de
la redacción del proyecto, que fueron las encargadas de explicar las
conclusiones obtenidas de las dos jornadas de encuestación y entrevistas
realizadas con personas representativas de la vida civil de Cabezón de
la Sal. Estos datos se complementarán con los datos municipales y los
que se obtengan de las encuestas que se van a difundir a través de la
web municipal para que participe el mayor número de personas del
municipio.
Por esa razón, la de pulsar la
situación y opiniones de la ciudadanía, el Ayuntamiento desea animar a
todas las personas a cumplimentar la ENCUESTA adjunta
con el fin de obtener cuántos más datos y más fiables sobre la situación
de la conciliación laboral y familiar en el municipio.
De la confrontación de los datos
aportados en materia de conciliación por parte de Ayuntamiento de
Cabezón de la Sal, agentes sociales y encuestación, saldrán unas
conclusiones finales con las que se redactará el primer Plan Municipal
de la vida laboral y familiar, que se espera pueda estar listo para el
mes de julio. Con esta redacción concluiría la fase de diagnóstico del
proyecto, a las que seguirán el diseño del Plan de Actuación y por
último la puesta en marcha del mismo, que según los plazos marcados,
deberá estar ejecutado para Noviembre de 2015.
Por último según se vayan dando
nuevos pasos en el desarrollo del proyecto se informará a todas las
personas involucradas e interesadas en conocer los resultados y
conclusiones que se vayan produciendo mediante nuevas reuniones
informativas.
Proyecto Equilibrio-balance
Este proyecto, está liderado por el
Instituto de la Mujer y la Dirección General de Igualdad, Mujer y
Juventud de la Consejería de Presidencia y Justicia y se desarrolla en
colaboración con la Federación Española de Municipios y Provincias
(FEMP) y la Asociación Noruega de Autoridades Locales y Regionales (KS),
en el marco del Programa “Equilibrio– Balance: Igualdad y Conciliación”, que está cofinanciado por el Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo.
De los 12 ayuntamientos seleccionados
a nivel europeo, Cabezón de la Sal tiene la oportunidad de trabajar a
favor de la consecución de una estrategia local que facilite la
conciliación de la vida personal, familiar y laboral de la ciudadanía de
este municipio.
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