El Gobierno de Cantabria destinará el
próximo año 14 millones de euros a la contratación de desempleados a
través de las corporaciones locales, lo que supondrá duplicar la partida
de 7 millones de euros consignados para este año 2013, que, a su vez,
ya superó en cuantía a la de años anteriores.
Si a estos 14 millones de euros se añaden los otros 3 que recibirán de
dotación las Iniciativas Singulares de Empleo, el resultado son 17
millones de euros puestos a disposición de los 102 ayuntamientos
cántabros para lograr el objetivo prioritario del Ejecutivo regional: la
creación de puestos de trabajo.
El
presidente de Cantabria, Ignacio Diego, y la consejera de Economía,
Hacienda y Empleo, Cristina Mazas, han comparecido hoy en rueda de
prensa para avanzar los detalles de la convocatoria de subvenciones para
2014 de la Orden de Corporaciones Locales, con la que el Gobierno prevé
la contratación de cerca de 3.000 empleados que, según ha explicado el
propio Diego, cobrarán no menos de 1.000 euros, concretamente entre
1.100 y 1.400 euros, en función de su categoría profesional.
El jefe del Ejecutivo ha considerado que esta "gran noticia" para los
desempleados cántabros y para el conjunto de los municipios de la
Comunidad Autónoma es "una muestra más" de que el suyo es un Gobierno
"indiscutiblemente municipalista", que tiene muy claras sus prioridades y
que trata a todos los ayuntamientos por igual, con convocatorias
"públicas, abiertas, transparentes, que cumplen todos los requisitos de
igualdad y sin partidismos".
Según
ha dicho, estos 17 millones de euros para Corporaciones Locales e
Iniciativas Singulares de Empleo suman más de lo que el anterior
Gobierno destinaba a los municipios a través del Fondo de Cooperación
Local, con la diferencia añadida de que ahora se invierte el dinero con
un objetivo "finalista", la creación de empleo, mientras que
anteriormente los ayuntamientos tenían libertad para emplearlo en
aquello que estimaran oportuno.
Incidiendo en ese compromiso con los municipios, el presidente cántabro
ha recordado también los 64 millones de euros incluidos en el Plan de
Obras Municipales, impulsado por la Consejería de Obras Públicas, y los
otros 4 del Fondo de Liquidez Municipal.
Ignacio Diego ha señalado que se están cumpliendo los dos objetivos
fundamentales fijados al comienzo de la legislatura y que son los dos
ejes motores de la acción de su Gabinete: el buen gobierno y el empleo.
En este sentido, ha valorado que Cantabria es hoy, tras un periodo en el
que estuvo avocada a la intervención por la gestión del anterior
Gobierno, una región "capaz y solvente" que aborda con buenas
perspectivas la recuperación económica y que apuesta por la creación de
puestos de trabajo con iniciativas como la presentada hoy.
Finalmente, el presidente regional ha felicitado el trabajo que se está
haciendo desde la Consejería de Economía y el Servicio Cántabro de
Empleo, cuya directora, Ángeles Sopeña, también ha estado presente en la
rueda de prensa.
600 proyectos en municipios
Por su parte, Cristina Mazas ha resaltado el esfuerzo presupuestario
que el Gobierno cántabro está haciendo, precisamente en un marco de
consolidación fiscal, para poner en marcha medidas generadoras de empleo
y duplicar, como en este caso, la partida destinada a la contratación
de desempleados por parte de las corporaciones locales.
Mazas ha apuntado que la convocatoria está abierta para los 102
municipios de Cantabria y también para mancomunidades y otras entidades
dependientes de corporaciones locales. Según las estimaciones que maneja
el Servicio Cántabro de Empleo, se espera que se presenten del orden de
600 proyectos de muy diversa índole, como revalorización de espacios
públicos, gestión de residuos y agua, restauración de zonas naturales,
cuidado de niños y mayores, atención a jóvenes con dificultades o
iniciativas turísticas, deportivas y culturales, entre otras.
La consejera ha explicado que el Gobierno financiará íntegramente los
salarios de los trabajadores y que los ayuntamientos podrán incorporar
medios adicionales para que puedan desempeñar su labor en mejores
condiciones. En cuanto a la cantidad a percibir por cada corporación
local, ésta dependerá del número de personas contratadas, de su
categoría profesional y de la duración del contrato, mientras que los
salarios irán en función del grupo de cotización de la Seguridad Social
en el que se encuentren los empleados: 1.400 euros para los del grupo 1,
1.200 para los del grupo 2 y 1.100 para los incluidos entre los grupos 3
y 11.
Finalmente, Cristina Mazas
ha avanzado que las dos convocatorias coincidirán con los dos semestres
del año, de forma que el primer periodo de contratación será de marzo a
septiembre de 2014 y el segundo de septiembre de este año a febrero de
2015. Con esto se consigue, ha añadido, la desestacionalización del
mercado laboral, especialmente tras los meses de verano.
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