El Boletín Oficial de Cantabria ha
publicado hoy la orden de fomento de la contratación indefinida que,
dotada con cinco millones de euros, subvencionará con hasta 8.000 euros
la firma de nuevos contratos a personas en situación de desempleo.
Además, según ha destacado la consejera de Economía, Hacienda y Empleo,
Cristina Mazas, "en esta segunda convocatoria, hemos apostado por
ampliar la medida para que también beneficie la conversión de contratos
temporales en indefinidos". En este segundo supuesto, la bonificación
asciende hasta 3.000 euros.
El
objetivo de la medida, según ha explicado Mazas, es "incentivar la
estabilidad en el puesto de trabajo y atajar la dualidad de nuestro
mercado laboral, buscando una mayor calidad en el empleo regional".
Según ha añadido la consejera, "el Gobierno de Cantabria no tiene
competencias para eliminar las cuotas a la Seguridad Social, como han
pedido en muchas ocasiones las principales organizaciones empresariales,
pero esta subvención de hasta 8.000 euros cubre esos costes durante más
de un año en la modalidad de contrataciones indefinidas iniciales. Una
vez más, lo que hacemos es escuchar a quienes de verdad van a
protagonizar la salida de la crisis y darles las herramientas para
encontrar un escenario óptimo en el que generar riqueza y crecimiento
económico. Es hacer coincidir los intereses de los empresarios con los
intereses de los desempleados".
Asimismo, Mazas ha destacado como novedades que "tal y como se
comprometió este Gobierno con el Ayuntamiento de Torrelavega en el mes
de diciembre, por vez primera se incentiva la contratación de
desempleados de la zona, especialmente golpeada por el desempleo;
asimismo, también se primará a los alumnos y empresas que hayan apostado
por la FP Dual y conviertan su fase de prácticas remuneradas en un
contrato indefinido". En ambos casos, la subvención podrá alcanzar los
8.000 euros.
Beneficiarios y cuantías de las subvenciones
En la modalidad de fomento de la contratación indefinida inicial,
se subvencionarán todos aquellos contratos indefinidos suscritos con
personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el
Servicio Cántabro de Empleo con carácter previo a la firma.
La cuantía de la subvención:
5.000 euros para desempleados de entre 31 y 49 años (ambos inclusive)
7.000 euros para:
o Jóvenes entre 16 y 30 años
o Mujeres con 45 o más años
o Hombres con 50 o más años
o Personas desempleadas de larga duración (12 o más meses consecutivos)
Las cuantías anteriores se incrementarán en 1.000 euros adicionales para los colectivos siguientes:
o Víctimas de violencia de género
o Personas con discapacidad
o Personas inscritas como desempleadas en una oficina de empleo
situada en un municipio con una tasa de paro superior a la media de la
Comunidad Autónoma de Cantabria en dos puntos porcentuales (términos
EPA)
o Personas desempleadas con 55 o más años
o Personas que acrediten titulación en Formación Profesional
Dual, contratadas por la empresa en que haya realizado las prácticas
o Perceptores de la Renta Social Básica
En cuanto a la segunda modalidad, fomento de la contratación indefinida a través de la conversión de contratos de duración determinada o temporales en indefinidos,
se exigirá que el contrato temporal esté vigente antes de su
transformación; que no se medie interrupción entre ambos y que la
conversión se realice sin que se haya superado su duración máxima como
temporal de acuerdo con la normativa. En ningún caso se admitirá que la
conversión en indefinido se realice con una jornada de duración inferior
a la que tuviera el contrato de duración determinada o temporal el día
de presentación de la solicitud.
La
cuantía de la subvención será de 2.500 euros, incrementándose en 500
euros adicionales cuando la persona contratada a tiempo completo se
encuentre en alguno de los colectivos siguientes:
Víctimas de violencia de género
Personas con discapacidad
Personas con 55 o más años
Las solicitudes se deben dirigir a la Consejería de Economía, Hacienda y
Empleo, presentándolas en el registro delegado de la Dirección General
de Trabajo, en el Edificio Macho (calle Hernán Cortés 9, bajo,
Santander).
En cuanto a los plazos,
según la fecha de contratación y alta en la Seguridad Social, y la
fecha de transformación de contratos temporales:
Contratos desde el 1 de enero al 31 de marzo de 2014, podrán presentarse hasta el 30 de abril de 2014
Contratos desde el 1 de abril hasta el 30 de junio, se podrán presentar entre el 2 de mayo y el 31 de julio
Contratos desde el 1 de julio hasta el 30 de septiembre, se podrán presentar entre el 1 de agosto y el 6 de octubre
Los impresos de solicitud pueden descargarse en la página web de la Dirección General de Trabajo (www.dgte.cantabria.es) y en la página web de la Oficina de Atención a la Ciudadanía (www.cantabria.es). Asimismo, se puede solicitar más información en los teléfonos 942 20 87 77, 942 20 75 08 y 942 20 70 71.
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